Urban Leadership Program

关于城市领导力项目

城市领导力计划(ULP)成立于2009年，是密歇根州立大学丹佛分校独特的领导力体验. 学者参与课程作业, experiential learning components, 以及在整个项目期间的指导. 每个学生都获得奖学金，此外还有培训和交流机会，旨在增进对自我的理解, others, and society.

Experiential Components

该项目的学生致力于几个体验式领导力组成部分. 这些课程旨在补充参与者在课堂作业和社区学习的内容.

Retreats & Conferences

每年秋季和春季，学者们都会参加一次静修活动，开始新学期. 这些活动帮助学生了解他们在项目中的同龄人, 为学期设定目标和期望, 并与他们的同伴导师联系. 学生们还会参加由科罗拉多领导力联盟(Colorado Leadership Alliance)赞助的全国性活动，该联盟由科罗拉多州其他学院和大学的11个不同的领导力项目组成.

Monthly Field Experiences

该项目的学者每月访问丹佛的主要组织. 典型的实地经验包括参观公司概况和与公司主要领导人会面. 通常，这些经历与每月的领导力主题相一致. 学者们有充足的时间与领导人进行问答.

Peer Reflection and Fellowship

城市领导力项目是基于队列发展模式的. In order to share perspectives, enhance learning experiences, and support learners as they grow, ULP参与者每月将有团契聚会. During these events, 参加者将分享他们对实地考察的想法和感受, service activities, coursework. 参加者也将参与乐趣, 参与活动，把他们的领导才能付诸行动.

Service Learning

该计划的参与者承诺通过服务计划学习丹佛的领导能力. 学生参加旨在提高当地非营利组织意识的短期项目. 随着学者们继续这个项目, 他们在领导和服务项目上与组织合作.

Academic Components

城市领导力项目的学者从领导力研究辅修课程中学习课程.未成年人被鼓励参加，但不是必须的. 领导者必须完成LDR 1010:领导力 & 一次社会变革.